一、入职规定： 1、中专以上学历，年龄30-45岁之间，有工作经验者优先录用。 2、从事人事工作一年以上，有进取心，性格开朗，工作认真细腻，服务态度端正，具有积极向上的心态，具备相应管理能力和职业素养，确保甲方日常工作的顺利进行。。 3、熟悉使用电脑软件、具备给招聘网站应聘者打电话沟通，，每日给应聘者打电话不少于10个，具备添加应聘者微信，使用企业微信建立应聘者沟通微信群，向应聘者传递公司企业简介，岗位职责及相关待遇及入职要求，邀约应聘者面试。 4、身体健康、家庭无负担，具备上班交通条件，不经常请假者方可录用。 二、岗位职责 1.负责根据公司岗位人才需求状况及时制定招聘计划，并能独立完成招聘网站维护、人员面试、人才甄别。 2.负责做好员工的入职、离职、工作交接等相关工作管理。 3.负责建立及完善公司各类管理制度，并拟定公司各种通知、公告，并监督制度的执行。 4.负责公司五险管理工作。 5.负责员工工资表制定工作，检查员工考勤、工作汇报，审核请假及外出。 6.负责公司费用报销管理工作。 7.负责配合销售部完成大区经理外出考核工作。 8.负责完成领导交代的临时工作。 9.转正后接管档案室具体工作。